СОГЛАСОВАНО
Председатель первичной профсоюзной
организации Профсоюза работников народного
образования и науки РФ
МБДОУ детского сада № 421
___________Н.Н. Салмова
«25» августа 2021г

УТВЕРЖДЕНО
Приказом № 101 от «26» августа 2021г
заведующим МБДОУ детского сада № 421
_______________Е.В. Бедрина

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОБЩЕМ СОБРАНИИ РАБОТНИКОВ
муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения
детского сада № 421

Принято
на общем собрании работников
МБДОУ детского сада № 421
Протокол № 1 от «25» августа 2021г

Екатеринбург, 2021

1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом Российской
Федерации от 29.12.2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Уставом
МБДОУ детского сада № 421, далее - Учреждение.
1.2. Общее собрание работников руководствуется Конституцией Российской Федерации,
Конвенцией ООН о правах ребенка, Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об
образовании в Российской Федерации», региональным законодательством, актами органов
местного самоуправления в сфере образования и социальной защиты, Уставом Учреждения и
настоящим Положением.
1.3. Общее собрание работников является коллегиальным органом управления Учреждением,
осуществляющим свои полномочия бессрочно. Основная задача Общего собрания работников –
коллегиальное решение важных вопросов жизнедеятельности коллектива работников
Учреждения.
1.4. Общее собрание работников не имеет полномочий выступать от имени Учреждения.
1.5. Изменения и дополнения в настоящее Положение вносятся Общим собранием работников
и принимаются на его заседании.
1.6. Срок настоящего Положения не ограничен. Положение действует до принятия нового.
2. Компетенция Общего собрания работников
2.1. К компетенции Общего собрания работников Учреждения относятся следующие вопросы:
1) принятие устава Учреждения, изменений (дополнений) к уставу;
2) принятие Коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка,
изменений и дополнений к ним;
3) принятие иных локальных актов, регламентирующих деятельность Учреждения,
предусмотренных настоящим уставом;
4) контроль за выполнением настоящего устава, внесение предложений по
устранению нарушений устава.
5) разрешение конфликтных ситуаций между работниками и администрацией
Учреждения;
6) выдвижение коллективных требований работников Учреждения;
7) предоставления ходатайств о награждении работников Учреждения различными видами
наград в соответствии с действующим законодательством.
2.2. При принятии локальных нормативных актов, затрагивающих права работников МБДОУ,
учитывается мнение Общего собрания трудового коллектива, а также в порядке и в случаях,
которые предусмотрены трудовым законодательством, представительного органа работников
(при наличии таких органов).
3. Организация работы Общего собрания работников
3.1. В состав Общего собрания работников входят все работники Учреждения.
3.2. Общее собрание работников собирается не реже двух раз в год. Общее собрание считается
собранным, если на его заседании присутствует 50% и более от числа работников Учреждения.
3.3. На заседание Общего собрания работников могут быть приглашены представители
Учредителя, других коллегиальных органов: Совет родителей, Педагогический совет,
общественных организаций, органов муниципального и государственного управления. Лица,
приглашенные на собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут вносить
предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции.
3.4. На каждом заседании Общего собрания работников избирается председатель и секретарь
собрания для ведения протокола собрания. Председатель и секретарь Общего собрания
работников выполняют свои обязанности на общественных началах.

3.5. Председатель Общего собрания работников:
1) знакомит с повесткой дня;
2) организует деятельность Общего собрания работников;
3) контролирует выполнение решений.
3.6. Решение принимается открытым голосованием, простым большинством голосов
присутствующих на собрании (50% и более).
3.7. Решение Общего собрания работников обязательно к исполнению для всех работников
Учреждения.
4. Права членов Общего собрания работников
4.1. Каждый член Общего собрания работников имеет право:
1) предложить для обсуждения Общим собранием работников любой вопрос, касающийся
деятельности Учреждения;
2) при несогласии с решением Общего собрания работников – высказать свое мотивированное
мнение, которое должно быть занесено в протокол.
5. Ответственность Общего собрания работников
5.1. Общее собрание работников несет ответственность за:
1) выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение закрепленных за ним задач
и функций;
2) соответствие принимаемых решений законодательству РФ, нормативным правовым актам.
6. Взаимосвязь с другими коллегиальными органами управления
6.1. Общее собрание работников организует взаимодействие с другими коллегиальными
органами управления Учреждения – Педагогическим советом Учреждения, Советом родителей
Учреждения через:
1) участие представителей работников Учреждения в заседаниях Педагогического совета
Учреждения, Совета родителей Учреждения;
2) представление на ознакомление Педагогическому совету и Совету родителей материалов,
готовящихся к обсуждению и принятию на заседании Общего собрания работников Учреждения;
3) внесение предложений и дополнений по вопросам, рассматриваемым на заседании
Педагогического совета, Совета родителей Учреждения.
7. Делопроизводство Общего собрания работников
7.1. Решения Общего собрания работников оформляются протоколом, который
подписывается председателем и секретарем Общего собрания работников.
7.2. В протоколе фиксируются:
1) дата проведения;
2) количественное присутствие (отсутствие) работников Учреждения;
3) приглашенные (Ф.И.О., должность);
4) повестка дня;
5) ход обсуждения вопросов;
6) предложения, рекомендации и замечания работников и приглашенных лиц;
7) решение.
7.3. Нумерация протоколов ведется от начала учебного года.
7.4. Протокол Общего собрания работников нумеруется постранично, прошнуровывается,
скрепляется подписью заведующего и печатью Учреждения.
7.5. Протоколы Общего собрания работников хранится в делах Учреждения 5 лет и
передаются по акту (при смене руководителя).